Nous avons tous un système de valeurs qui teinte notre manière d’être et d'agir au travail. Sommes nous ambitieux, au service des autres, avons nous besoin d'activer notre créativité, de bouger, d'un sens éthique rigoureux, de respect des règles, de travailler dans un lieu bien aménagé, être encadré ou avoir beaucoup de liberté d'agir, etc.. On peut entendre « Je travaille pour cette entreprise, mais elle n’est pas dans mes valeurs. » ou encore « On me demande de faire telle ou telle chose, et je ne suis pas à l’aise car ce n’est pas dans mes valeurs.»  

Lorsqu’elles sont en harmonie avec notre quotidien on se sent bien et heureux et si notre travail ne nous permet pas de les activer, c’est ce qui peut contribuer à créer des tiraillements intérieurs et des conflits avec les autres, de la démotivation et cela peut aussi amener une fragilité psychologique importante et un désir de changer complètement de carrière.  

Qu'est-ce qui peut répondre aux valeurs et par ricochet donner de la valeur ?  

Vous avez saisi qu’il est important d’identifier nos valeurs et de nous coller à un rôle professionnel qui fait un arrimage avec celles-ci. Sans tout balancer, si ces valeurs ne sont pas nourrit au travail, comment y répondre? Est-ce par des activités extérieures? Du bénévolat? Une implication dans un domaine qui nous interpèle? En développant une passion? Dans le cadre de l'emploi actuel, si par exemple le travail ne permet pas d'utiliser une valeur telle que "besoin de créativité", est-ce possible de proposer un projet pour l'équipe et créer l'activité de toutes pièces pour nourrir cette valeur?  

Valeurs et jugement  

Certains clients me disent avoir besoin de reconnaissance, de succès et de pouvoir pour se sentir en vie. D’autres ont des valeurs comme l’altruisme, la collaboration et la liberté. L'idée n'est pas de trouver qui a raison ou qui a tord mais bien de reconnaître votre personnalité unique et l'identification de vos valeurs fortes, les dominantes, fera une réelle différence dans la manière de mesurer votre satisfaction professionnelle. Jumeler vos valeurs à votre travail vous aidera à plus de satisfaction personnelle et professionnelle.  

Pour approfondir je vous invite à communiquer avec moi afin d'en savoir plus sur mes programmes pour une vie professionnelle plus riche de sens.  

À très bientôt!  

Louise  

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Louise Arcand est coach professionnelle certifiée et conseillère en développement professionnel  

Elle vous accompagne lors de transition professionnelle, de licenciement, d'acquisition de nouvelles compétences.  

Développement du leadership, des habiletés relationnelles, de l’intelligence émotionnelle, de la créativité, de nouveaux savoir-faire, être et agir.  

Gestion des priorités, meilleure connaissance de soi et expression du plein potentiel.  

FORMATION  

Coaching - coach professionel certifiée PCC de l’ICF (International Coach Federation)  

Détentrice d’un baccalauréat en développement de carrière  

Formations complémentaires en rapport avec l’accompagnement de ma clientèle  

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