Voici quelques thèmes • Connaissance de soi sur les plans personnel et professionnel • Identification des champs de compétences, talents, forces et zones de vigilances • Connaissance des possibilités à l’aide des outils de coaching et différents inventaires d’intérêts et aptitudes • Établissement d’un plan d’action pour atteindre les objectifs prioritaires • et tout autre sujet identifié et relié au développement professionnel  

Les forfaits de coaching sont généralement constitués ainsi :  

Une première rencontre exploration sur soi de 2h à 2h30 avec approche coaching, services conseils, plan d'action et outils psychométriques.  

Pour aller plus loin • 6 sessions, d’une heure quinze, par forfait de 3 mois, entre la coach et son client, ce qui aide à la persévérance et à l’atteinte de résultats durables, les rendez-vous peuvent-être reporter en tout temps.  

Les sessions se déroulent en face à face à mon bureau ou si besoin à distance (par skype, zoom ou téléphone) ou en entreprise.  

Je travaille également sur des problématiques plus personnelles, le retour à l’emploi après un éloignement du marché du travail, le développement de la confiance en soi, l’efficacité personnelle (gestion du temps et des priorités, procrastination), les communications, ainsi que sur des compétences reliées au développement d’une pratique autonome.  

POUR TROUVER L’ÉQUILIBRE  

Mes clients exigent beaucoup d’eux-mêmes sur le plan professionnel. De ce fait, ils sont souvent surmenés et négligent leur vie personnelle. Être accompagné permet de prendre une pause, d’acquérir une vue d'ensemble et de mettre en place de nouvelles stratégies pour trouver l’équilibre. 

Plusieurs formations sont aussi offertes en entreprise et publique ainsi que via les technologies - communiquez avec moi pour connaître mon offre de services à ce sujet : Transition professionnelle: connaissance de soi et exploration professionnelle, rebondir après une fin d'emploi, transition vers la retraite: se doter d'un projet stimulant, 25 étapes pour un travail autonome épanouissant.

Pourquoi Espace Vie Emploi ?

ESPACE : est le lieu où vous évoluer au moment présent, c’est aussi l’espace que vous laissez entre vous et les autres sur les plans professionnel et personnel et l'espace que vous avez avec moi pour exprimer ce que vous vivez. ESPACE ViE : cet espace n’est pas un lieu public c’est VOTRE espace privé, là où sont VOS pensées les plus intimes, VOS désirs les plus profonds, VOS aspirations, VOS motivations. Y logent VOTRE âme, VOTRE corps et VOTRE esprit et la VIE que vous avez vers celle que vous désirez. Reconnaître vos besoins fondamentaux est essentiel pour mener une vie équilibrer et riche de sens tant sur les plans personnel que professionnel. Car nous ne sommes pas 2 personnes différentes mais une seule et même personne unique qui se déplace entre sa vie personnelle et professionnelle. ESPACE EMPLOI: cet espace est un lieu public, c’est l’espace d’une grande partie de VOTRE vie sociale, ce que vous souhaitez dévoiler et VOTRE connexion avec le monde extérieur. VOTRE environnement ou espace physique c’est là où vous vous développez, où vous vous actualisez c’est l’espace où vous passez aussi la majeure partie de votre temps d’où la raison que cet espace soit plus riche de sens afin de mener une vie réussie et équilibrée. ESPACE VIE EMPLOI a été créé en 2009 par Louise Arcand. Pour obtenir ses services : coaching, services conseils, formations, conférences, communiquez avec nous à info@espacevieemploi.com ou par téléphone au 514.508.8819. Ses services sont offerts à Montréal et à distance.